xREL.v3

Was wir im Blog leider vergessen haben: NFOs lassen sich hiermit auch bequem direkt aus FTPRush posten.

naja ich denke dass das Team eine beständige Bereicherung braucht. Jemand der eine Woche lang alte oder massig nfos postet bringt der Community für eine Woche lang was. Danach sollte Dieserjenige aber nicht aufhören und/oder unzuverlässig werden. Auch wenn dies für das xREL-Team etwas schwieriger und mehr Arbeit sein wird, sollten sie meiner Meinung nach Bewerbungen auswerten. Auf diesem Wege können sie sich ein besseres Bild der Person machen. Ein Beispiel wäre die Vergangenheit (Mitglied anderer Teams und die Länge der Zusammenarbeit), was diese bisher gemacht haben, welche Quellen diese haben etc..

Bei diesen Vermutungen gehe ich grundsätzlich nicht nur von Ahnungen aus, sondern beurteile unter anderem mich selber und Leute mit denen ich in der Vergangenheit zu tun hatte (Anwärter auf Team-Positionen in diversen Projekten). Ich persöhnlich kann mich auch ne Woche (es geht jetzt nicht streng um eine Woche) lang zusammenreißen und Qualität sowie Quantität auf einem hohen Level betreiben um so das Prestige eines Team-Mitglieds zu erlhalten. Doch was passiert danach? Ich habe oft gesehen das Leute die gut mitgearbeitet haben und gebraucht wurden, immer seltener erreichbar waren oder einfach viel zu wenig getan haben. Diese helfen nicht wirklich weiter und verursachen wieder Arbeit in dem man sich jemanden neuen suchen, und anderen erklären muss, weshalb man denn das Team-Mitglied "entlassen" hat.

Ich werde mich übrigens nicht für den Posten bewerben und kann somit, meiner Meinung nach, eine objektive Sicht der Dinge bewahren.

Ich hoffe das Team sieht dies auch wie ich. Anonsten bitte ich doch um Korrektur
2 mal bearbeitet, zuletzt 19. Sept. 2012, 03:32 Uhr

Jo klar hab. Ich wollte damit nur noch einmal verdeutlichen das sowas häufig passiert und damit niemanden geholfen ist.

Der NFO-Poster kann seine und andere hochgeladenen NFOs auch freischalten